Менеджер по продажам полимерного оборудования

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: Торгово-промышленное предприятие Пластик Эксперт
Уровень зарплаты:
от 70000 до 250000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Пластик Эксперт — компания с реальными продажами в РФ и СНГ.

Мы поставляем оборудование для полимерной промышленности и переработки, работаем как дилеры крупных иностранных производителей.

Наши ключевые преимущества:

* оборудование окупается быстрее конкурентов (в среднем в 2 раза);
* выстроенная логистика и понятная схема оплаты за границу;
* востребованный продукт — не «холодный рынок».
* Менеджеру не нужно «продавать воздух» — продукт реально конкурентный, задача — грамотно донести его ценность клиенту.

Задачи

* Работа с существующими и новыми клиентами (B2B);
* Поиск и развитие клиентов в сфере производства и переработки;
* Переговоры, коммерческие предложения, договоры;
* Подбор оборудования под задачи клиента (с обучением);
* Сопровождение клиента на всех этапах сделки;
* Выполнение личного плана продаж.

🔹 Важно: это продажи сложного продукта, но с поддержкой и обучением.

Кого мы ищем
* Опыт работы в продажах от 2–3 лет (B2B, техника, оборудование — плюс);
* Умение вести переговоры и работать с возражениями;
* Готовность разбираться в продукте и отрасли;
* Ответственность, инициативность, ориентация на результат;
* Уверенное владение ПК.

Будет преимуществом:

* опыт продаж промышленного / инженерного оборудования;
* опыт работы с производственными компаниями.

❗ Не требуется: техническое образование или опыт именно в полимерной отрасли — всему обучаем.

Условия и доход

Испытательный срок:

от 2 недель до 3 месяцев

  • договор ГПХ
  • оклад 40 000 ₽ + % от продаж

После испытательного срока:

  • оформление по ТК РФ
  • оклад 70 000 ₽ + % от продаж (без потолка)
  • предоставляем тёплую клиентскую базу

Дополнительно:

  • выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
  • корпоративная связь;
  • обучение продукту;
  • возможность роста до ведущего менеджера / руководителя направления;
  • адекватный, рабочий коллектив без «токсичной» культуры.