Главный горняк

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Прокопьевск
улица Кирова 69
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля за оперативным управлени­ем производством работниками предприятий Общества в целях организации выполнения плана по вскрыше, добыче и отгрузке угля, проведению подготовительных выработок и качества добытого угля.
  • Участие в составлении проектов годовых и перспективных планов производства предприятий.
  • Участие в обосновании и формировании бюджетной численности предприятий Общества.
  • Обеспечение ведения учета и отчетности по деятельности предприятий согласно установленных форм.
  • Организация работ по анализу статистических данных работы предприятий Общества.
  • Участие в формировании бюджета Общества в части расходов на производственные нужды.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Направление подготовки: "Горные машины и оборудование"
  • "Горный инжиниринг и маркшейдерское дело",
    "Подземная разработка пластовых месторождений"
  • опыт работы от 15 лет в горнодобывающей промышленности
  • наличие опыта руководящей работы.
  • Знание специального программного обеспечения: Word, Excel, AutoCad

Условия:

  • Трудоустройство в ООО "Новая Горная УК", место работы г. Новокузнецк, ул. Кирова 69
  • уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования.
  • Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.