Менеджер по продукту (приставки)

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Обязанности:

• разрабатывать и управлять продуктовой стратегией линейки продуктов;
• запускать проекты по разработке и масштабированию новых устройств;
• развивать существующую продуктовую линейку;
• координировать взаимодействие со смежными командами: разработка, маркетинг, аналитика;
• определять и приоритезировать задачи на основе потребностей пользователей;
• контролировать качества продукта: тестировать, внедрять сервисы, работать с метриками;
• вести roadmap продукта и контролировать выполнение сроков;
• определять цели и управлять бэклогом продукта;
• анализировать рынок и конкурентов, собирать обратную связь от пользователей для улучшения продукта.

Требования:

• опыт запуска новых продуктов в категории «приставки/ресиверы/клиентские устройства» от 2-х лет;
• понимание специфики товаров данной категории, их потребительских свойств и технологии производства;
• понимание структуры, динамики и трендов рынка ПО и сервисов телесмотрения;
• способность действовать самостоятельно, грамотно превращать цели в отдельные задачи и последовательно их выполнять;
• опыт управления продуктовой разработкой на всех этапах его жизненного цикла;
• готовность погружаться в сложные продуктово-технические процессы.

У нас вы можете:

• Реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• Развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• Получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
• Пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• Носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• Участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
• Выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.