Привет! Мы — динамично растущая группа цифровых проектов внутри международного холдинга. Работаем в нескольких ключевых направлениях digital-продуктов, развиваем сервисы, приложения и медиа-направления, создавая новые экосистемы и усиливая присутствие на глобальном рынке. Это команда с сильным креативным ядром, собственными технологическими решениями и амбициями строить бренды нового поколения.
Роль: Head of Recruitment- стратегический партнер для бизнеса, который строит быструю, прозрачную и результат-ориентированную систему найма и лично закрывает ключевые роли.
Что нужно делать:
— Построить end-to-end стратегию найма, настроить процессы, метрики и
аналитику.
— Лично закрывать ключевые и сложные позиции (iGaming, performance,
операционные роли).
— Работать в партнерстве с hiring-менеджерами: профили, требования, рынок,
калибровки.
— Выстраивать команду рекрутинга и повышать её эффективность.
— Развивать employer brand и прямой хантинг.
— В первые 3 месяца: закрыть приоритетные роли, провести аудит рекрутинга,
сформировать hiring-план и стратегию на 2026 год.
Наши ожидания:
— Сильный личный опыт найма + опыт построения или масштабирования
рекрутмента.
— Понимание iGaming/performance-ниши и работа в data-driven подходе.
— Продвинутые навыки сорсинга, оценки, аналитики, управления процессом.
— Гибкость, скорость, самостоятельность, умение принимать решения под
нагрузкой.
— Партнерская позиция: не администратор, а драйвер результата.
Мы предлагаем:
— Комфортную рабочую среду.
— Формат на выбор - стильный офис в Варшаве или полностью удаленно.
— Влияние на результат - твои решения важны, а инициатива поощряется.
— Корпоративы и тимбилдинги - любим не только работать, но и отдыхать вместе.
— Команду мечты в одной из самых амбициозных компаний - где ценят экспертизу,
гибкость и драйв к росту.
