Экономист

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Академика Павлова 14А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Формирование сводной управленческой отчетности;
  • Формирование бюджета структурного подразделения;
  • Формирование документации для организации закупок по ЕПОЗ, сопровождение и обработка результатов закупок;
  • Контроль выполнения плановых показателей, разработка мероприятий по улучшению;
  • Предоставление экономической информации, проведение расчетов, подготовка презентационных материалов;
  • Участие в совещаниях, выполнение поручений руководителя.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере экономики и финансов (опыт работы в контуре ГК "Ростех" приветствуется);
  • Опыт формирования управленческой отчетности;
  • Знание процессов ценообразования.

Необходимые знания и навыки:

  • Опытный пользователь MS Excel, 1С: Документооборот, 1С-УПП;
  • Умение работать с большим объёмом данных, в режиме многозадачности;
  • Знание основ управленческого учета;
  • Знание положений 44-ФЗ и 223-ФЗ;
  • Опыт работы в АС ФЗД будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.