Менеджер по импорту (стратегические партнерства)

Дата размещения вакансии: 23.12.2025
Работодатель: Grand trade
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
4-й Лесной переулок
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера по импорту. Ваша основная задача — осуществление полного цикла закупок по вверенному блоку, обеспечение комплексной работы со стратегическими партнерами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 

  • возможности профессионального развития; 

  • открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

  • партнерские скидки на платформе Best Benefits;

  • обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

  • официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

  • заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

  • для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • определять среди текущих зарубежных поставщиков статус стратегического партнера и заключать договоры/дополнительные соглашения на поставку импортной продукции;
  • проводить мониторинг зарубежный рынок (посредством интернета, на основании мониторингов, работы с базой клиентов) с целью выявления оптимизации себестоимости по целевой группе товаров для формирования ассортимента сети контрагента, а по запросу – собирать коммерческие предложения;
  • поддерживать деловую связь с зарубежными поставщиками по вопросам импорта товаров по целевой группе;
  • проводить переговоры с возможным стратегическим партнером, обсуждать условия контракта и заключать его;
  • собирать предварительную информацию о затратах на доставку, сертификацию, таможенное оформление и прочие мероприятия, связанные с доставкой товара до РЦ, и на её основании выявлять наименее затратные методы доставки;
  • просчитывать оптимальный путь доставки товара и составлять запрос на создание логистической схемы;
  • поддерживать деловые связи с существующими зарубежными импортерами с целью возможного расширения ассортимента поставляемой продукции, а также вести базу импортеров;
  • выполнять аналитику и составлять отчетность на основании проведенного анализа;
  • взаимодействовать с институтами развития импорта для осуществления поставок собственной продукции, продукции СТМ и продукции партнеров.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

  • опыт работы в импорте товаров категории Food|Non-food от 3-х лет;

  • общий опыт работы в сфере импорта/ВЭД от 5-ти лет;

  • знание ВЭД и таможенного законодательства;

  • знание основ логистики;

  • свободное владение английским языком: деловая переписка, ведение переговоров (от уровня Upper-Intermediate/B2);

  • умение проводить финансово-экономические расчеты (стоимости товара, таможенных платежей), анализировать данные и составлять отчетность;

  • знание основ таможенного законодательства и валютного контроля;

  • навыки ведения деловых переговоров, коммуникабельность, нацеленность на результат и умение работать в условиях многозадачности;

  • аналитические способности, навыки управления проектами.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

общение с HR;

встреча-знакомство с будущим руководителем;

сбор рекомендаций;

оффер.

LET’S GO!