Мы предлагаем
• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы, комфортный офис м. Войковская
• ДМС после 3х месяцев работы
• Страхование жизни и здоровья
• Доплату за питание
• Предоставление корпоративной сим-карты с лимитом на мобильную связь
• Обучение в Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson и МИФ
• Корпоративные скидки от BestBenefits
Что предстоит делать:
• Организовывать и координировать подбор на вакансии ИТ и офиса
• Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и внутренние процедуры, регулирующие работу отдела
• Управлять командой рекрутеров, обеспечивать развитие команды через обучение, наставничество и развитие профессиональных компетенций
• Взаимодействовать с руководителями других подразделений для понимания потребностей в персонале и поддержки бизнес-целей
• Анализировать рынок труда, предлагать эффективные каналы поиска и привлечения кандидатов
• Отвечать за формирование и контроль бюджета отдела подбора
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и корпоративных политик в процессах найма
• Контролировать качество и эффективность процессов подбора
• Формировать отчетность по работе отдела
• Вести работу с внутренними кандидатами, отслеживать передвижения сотрудников внутри компании и предлагать им актуальные вакансии
• Внедрять и поддерживать автоматизацию процессов подбора персонала
Кого мы ищем:
• Опыт работы в подборе персонала — от 5 лет, включая управленческий опыт — от 2 лет с командой от 2 человек
• Навыки закрытия позиций уровня CEO-1
• Успешные кейсы автоматизации рекрутинговых процессов
• Глубокое понимание бизнес-моделей и влияния HR-процессов на финансовые и операционные результаты компании
• Навыки проведения компетентностных интервью, оценочных центров, тестирования
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт построения и оптимизации процессов подбора: от анализа потребностей до onboarding
• Уверенное владение цифровыми HR-инструментами (ATS, LinkedIn, Telegram-боты, аналитика, CRM, AI-решения)
• Навыки управления бюджетом рекрутинга и контроля затрат
• Опыт разработки регламентов, отчётности, KPI для отдела.
