Декоратор (визуальное оформление магазина)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Оформление торгового пространства магазина в соответствии с рекламной политикой компании и требованиями имиджа;
• Подготовка рекламной печатной продукции для магазина: анонсы специальных предложений и промо-акций, ценники, плакаты, флаеры, растяжки и т.п.;
• Разработка элементов декора помещений (стикеры, плакаты, указатели и пр.);
• Заказ необходимых расходных материалов, взаимодействие с поставщиками рекламных товаров и услуг.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ?

• Уверенный пользователь ПК (опыт работы в программе Corel Draw, Photoshop, нейросети);
• Специальное образование в области маркетинга и/или дизайна приветствуется;
• Профильный опыт работы от 6 месяцев;
• Желание учиться, использовать новые инструменты в работе
• Креативность, аккуратность, внимательность, организованность.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Опыт работы декоратором, визуальным мерчандайзером

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (с 8:00-17:00 сб,вс выходные);
• Совокупный уровень дохода 56 000 руб/мес (до вычета налогов):

  1. Фиксированный оклад от 47 700 руб./мес.(до вычета налогов);

  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес.(до вычета налогов);
  3. Ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.