Младший бренд-менеджер (категория "Виски")

Зона ответственности:

• Участие в разработке бизнес стратегии для портфеля брендов категории Виски в соответствии с задачами Simple в части портфеля крепкого алкоголя и тенденциями развития категории на российском рынке.
• Анализ рынка в категории Виски, а также отслеживание активностей конкурентов.
• Контроль над выполнением плана закупок и плана продаж для обеспечения стабильного роста брендов.
• Участие в формировании эффективной бренд- и промо-стратегии с фокусом на B2C и HoReCa. Реализация бренд и промо-планов.
• Планирование и реализация ключевых активностей по построению имиджа брендов с целью повышения узнаваемости продукта среди целевой аудитории.
• Написание брифов, постановка задач по созданию рекламных и промо материалов, POS материалов и контроль за их выполнением.
• Разработка эффективного календаря для проведения обучений по категории для сотрудников компании, а также партнеров Simple.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование.
• Опыт работы в маркетинге FMCG (премиальный сегмент будет преимуществом) на позиции Ассистента / Младшего бренд-менеджера от 2 лет.
• Уверенное владение пакетом MS Office.
• Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!