з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Адресный расчет бизнес-кейсов по направлениям ГиР, бурения и инжиниринга с применением технологий. Согласование расчетов с профильными службами в КЦ и ДО. Включение БК в КПРА и БП/СИП.
- Участие в выборе проектов для расчета тиража совместно с региональными менеджерами Программы по интеграции. Приоритизация первоочередных проектов для расчета, согласование с Директором и Нач.управления.
- Выстраивание взаимодействия с ДО, Программой по интеграции, внешним ресурсным плечом, Техактивом.
- Формирование технического задания для адресного расчета тиража технологий.
- Обеспечение операционного ритма работы внутренней и внешней команды.
- Экспертиза подготовленных материалов. Организация встреч с ДО по защите БК, отработка замечаний.
- Планирование сроков расчетов и распределение работы по людям.
- По итогам формирования бизнес-кейсов с технологиями - составление дорожных карт внедрения проектов в конкретных ДО совместно с внутренней командой.
- Обеспечение включения согласованных БК с технологиями в БП/СИП ДО.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт расчета бизнес кейсов ГиР, знание разработки месторождений, анализ действующего фонда, верхнеуровневое понимание внутрискважинных работ, комплексов ГИС, экспертиза расчетов профилей добычи, анализ геологических предпосылок, понимание геологических и гидродинамических особенностей пласта.
- Знание экономических показателей, работа с ФЭМ, понимание основных экономических потоков и их влияние на NPV/ EMV.
- Понимание технологических особенностей разработки месторождений и подготовки нефти и газа. Знание принципов формирования КПРА, БП/ СИП и производственной программы.
- Профильное образование - геология / разработка;
- Знание экономических показателей;
- Опыт на руководящей позиции;
- Опыт расчета бизнес-кейсов;
- Понимание технологических особенностей бурения, добычи и подготовки нефти и газа.
- Желателен опыт работы в ДО
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- г. Санкт-Петербург;
- График работы 5/2;
- ДМС программа, страхование жизни;
- Корпоративное обучение и развитие;
- Перспектива профессионального роста;
- Уровень заработной платы обсуждается с финалистами