Ближняя улица 4
Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.
В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист по договорной работе, закупочной деятельности Управления капитального строительства»:
Обязанности:
- Участие в составлении технического задания на проектно–изыскательские работы;
- Контроль исполнения инвестиционной программы;
- Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;
- Участие в подготовке и согласовании технического задания на строительство, техническое перевооружение, реконструкцию и модернизацию основных средств;
- Заключение договоров на выполнение проектно–изыскательских, строительно–монтажных, пусконаладочных работ и прочих услуг по инвестиционной деятельности;
- Организация процессов подготовки и согласования документации, для проведения закупочных процедур;
- Участие в проверках, проводимых государственными надзорными органами, внутреннем аудите, организация и контроль за устранением выданных замечаний;
- Подготовка обоснований и инициация проведения претензионной работы;
- Ведение деловой переписки.
Требования:
- Высшее или средне профессиональное образование (техническое, строительное, экономическое);
- Опыт работы в строительстве;
- Знание офисных и компьютерных программ (текстовый и табличный редакторы,электронная почта);
- Знание "1С: Предприятие" будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
- Место работы: г. Самара, ул. Ближняя, 4
Социальный пакет
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Подарки детям на Новый год;
- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.