Морской торговый порт Усть-Луга
Обязанности:
- осуществлять руководство подстанцией;
- планирование производственно-хозяйственной деятельности ПС;
- организация и контроль эксплуатации электротехнического оборудования и устройств, зданий и сооружений ПС и ВЛ-110кВ;
- организация работ по продлению сроков эксплуатации, модернизации и техническому перевооружению электротехнического оборудования и устройств ПС и ВЛ-110кВ;
- анализ опыта эксплуатации и организация работ по повышению надежности и безопасности работы электротехнического оборудования и устройств ПС и ВЛ-110кВ;
-
управление персоналом ПС (9 человек);
-
организация заключения и сопровождение договоров на техническое обслуживание и ремонт оборудования ПС и ВЛ-110кВ;
-
ведение договоров по энергоресурсам.
Требования:
-
правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП);
-
правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (ПРП);
-
правила устройства электроустановок (ПУЭ);
-
правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ ЭЭ);
-
правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭЭСиС);
-
схемы, характеристики и конструктивные особенности, нормальные и аварийные режимы работы обслуживаемого оборудования;
-
приборы и аппаратуру, применяемые при испытаниях и измерениях;
-
объемы и нормы испытаний электрооборудования, устройств сетевого оборудования, характеристик его изоляции и допустимых режимов работы;
-
основы трудового законодательства, правил по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и взрывобезопасности;
-
иметь V группа по электробезопасности - до и выше 1000В.
Условия:
- место работы: Вистинское сельское поселение, Кингисеппского р-на, Морской торговый порт Усть-Луга, комплекс наливных грузов;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье;
- срок испытания 3 месяца (ежемесячная премия после его прохождения);
- расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь);
- бесплатное посещения бассейна;
- частичная компенсация питания;
- компенсация аренды жилья (по договоренности);
- компенсация расходов на переезд;
- корпоративная развозка из г. Кингисепп, г. Ивангород к месту работы и обратно.
