Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 24.12.2025
Работодатель: Турбулентность-Дон, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
60К-9, 1-й километр 6/8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний "Турбулентность-ДОН" - производственная компания, занимающаяся разработкой, изготовлением и продажей промышленного нефтегазового оборудования.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала
  • Вести подбор на ключевые и сложные позиции с использованием различных методов и источников
  • Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников
  • Реализовывать мероприятия по повышению производительности труда
  • Бюджетировать и контролировать расходы на персонал
  • Организовывать работу по взаимодействию с профильными учебными заведениями,
  • Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Консультировать руководителей по трудовым вопросам
  • Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру

НАМ ВАЖЕН ОПЫТ:

  • В построении HR-функции
  • Подбора топ-менеджеров
  • В работе с производственным/рабочим персоналом
  • В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры
  • В управлении ФОТ, бюджетами.
  • В реализации масштабных изменений — быстро, гибко и результативно
  • Умение выстраивать эффективные кросс-функциональным коммуникации

Требования:

  • Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом
  • Опыт работы в сфере HR - более 3-х лет, на руководящей должности
  • Знание трудового законодательства
  • Владение 1С
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации
  • Ориентация на результат
  • Умение и готовность работать с большим объёмом информации, умение расставлять приоритеты.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ.

  • Доставка корпоративным транспортом ("Военвед", "Северный", "Суворовский", "Центр", "Западный", "Сельмаш")

  • Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования с успешным кандидатом;

  • Развитую социальную политику: дни рождения, праздники, конференции и др.;

  • Корпоративное обучение, собственная библиотека: более 300 книг;

  • Оформление по ТК РФ

Хочешь развиваться и построить карьеру в крупной производственной компании – присоединяйся!