Директор по персоналу (HRD)

О компании:
«Платформикс» — ведущий российский системный интегратор с 1992 года. Мы создаем и поддерживаем технологическую основу для бизнеса наших клиентов: проектируем и внедряем сложные решения в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сетей и инженерных систем. Наша команда — это инженеры, архитекторы и эксперты, которые решают нестандартные задачи для предприятий по всей России.

Суть роли:
Вы не будете «кадровиком». Вы станете стратегическим партнером для технических руководителей ключевых направлений нашего бизнеса. Ваша цель — помочь им достигать амбициозных бизнес-целей через эффективное управление командой, развитие лидерских качеств и создание среды, в которой лучшие специалисты хотят работать и расти.

Что вам предстоит делать:

• Быть полноправным членом управленческой команды, участвовать в планировании и принятии решений.
• Проводить глубокий анализ команд подразделений: диагностировать риски удержания, точки роста, эффективность коммуникаций и на основе данных предлагать конкретные HR-решения.
• Курировать полный цикл работы с персоналом: от адаптации до развития и карьерного планирования для инженеров, проектных менеджеров и технических экспертов.
• Развивать культуру ответственной и высокой производительности, работать с вовлеченностью и формировать эффективные рабочие практики.
• Инициировать и внедрять локальные HR-проекты, которые напрямую влияют на бизнес-результаты вашего направления.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, руководителя отдела персонала именно в IT-компании, системной интеграции или технологическом секторе. Понимаете специфику проектной работы и IT-менталитет.
• Умеете говорить с руководителями на языке бизнес-целей, KPI и эффективности, а не только на языке HR-процессов.
• Обладаете сильными аналитическими навыками: работаете с данными, чтобы подтверждать гипотезы и измерять эффект от своих инициатив.
• Владеете современными инструментами работы с командой: управление эффективностью деятельности, карьерное консультирование, базовые навыки коучинга для руководителей.
• Действуете проактивно, мыслите системно и готовы работать в сложной, но структурированной сфере B2B.

Мы предлагаем не только стандартный соцпакет:

• Реальное влияние. Ваши решения будут напрямую влиять на успех технологических направлений компании.
• Работа с сильными экспертами. Вы будете партнером для технических лидеров и сможете развивать лучших в своей области специалистов.
• Современный подход. Гибкий график, возможность работать в гибридном формате (удаленно + офис в Москве).
• Стабильность и масштаб. Компания с 30-летней историей, устойчивая бизнес-модель и сотни реализованных проектов по всей стране.
• Развитие. Мы поддерживаем участие в профессиональных конференциях и обучение.