1-й Красногвардейский проезд 15
Задачи:
- Бюджетное планирование численности и расходов на персонал для организаций масштаба от 2000 до 20 000 сотрудников.
-
Актуализация и трансформация системы оплаты труда и премирования рабочего персонала, включая разработку и внедрение KPI.
-
Методологическое сопровождение функции C&B: разработка локальных нормативных актов, регламентов и политик.
-
Автоматизация предложенных методик и процессов в системе SAP HCM.
-
Поддержка бизнеса в программах повышения эффективности.
-
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
Для нас важно:
-
Системное мышление, проактивность и готовность брать на себя ответственность за сложные задачи.
-
Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое, математическое.
-
Отличное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ больших данных).
-
Умение готовить качественные, концептуальные презентации в PowerPoint.
-
Желательно: опыт работы с системой SAP HCM и практический опыт расчета заработной платы на производстве.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график, полностью удаленный формат работы для регионов России.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
