Кого мы ищем
Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть:
-
контакты собственников бизнеса, CEO, COO;
-
HR-директоров, HRBP, руководителей направлений;
-
B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров;
-
людей, которые «живут в бизнес-среде», а не в холодных звонках
О компании HiPo
HiPo — кадровое агентство, работающее с подбором ТОП персонала, бизнес-единицами, сложными и дорогими позициями
Наша ключевая ценность — качество подбора, экспертиза и ответственность за результат. Именно поэтому мы уже много лет стабильно растем только на реферальном трафике
В чём суть роли?
ты приводишь клиента — мы закрываем сделку — ты получаешь процент.
Ключевые задачи:
-
Рекомендовать HiPo компаниям, которым актуален точечный подбор персонала.
-
Передавать контакт потенциального клиента в агентство.
-
Поддерживать партнёрские отношения (без давления и спама).
Всё остальное закрываем мы:
-
продажа услуги,
-
договор,
-
подбор,
-
сопровождение,
-
деньги.
Кто идеально подойдёт
Эта роль отлично ложится, если ты:
-
HR-директор или бывший HR-директор и знаешь, кому и когда нужен подбор;
-
B2B-менеджер, который общается с бизнесом и видит потребности клиентов;
-
консультант, коуч, бизнес-партнёр;
-
предприниматель с сильной сетью контактов;
-
бывший рекрутер или руководитель, ушедший в свободный формат.
Доход и условия:
-
Процент от комиссии агентства — 10–20% (обсуждается).
-
Выплата только с оплаченных сделок.
-
Без потолка, без планов, без KPI ради KPI.
-
Долгосрочное партнёрство, а не «разовая история».
Пример:
Комиссия агентства — 250 000 ₽
Твой доход — от 25 000 до 50 000 ₽ с одной сделки.
Почему с нами комфортно
-
Чёткие правила и прозрачные договорённости.
-
Мы не «кидаем» партнёров.
-
Не перекладываем ответственность.
-
Бережно работаем с твоими контактами.
-
Репутация для нас важнее одной сделки.
Важно сразу проговорить
-
Мы не платим за «просто контакт».
-
Мы не работаем с серыми схемами.
-
Мы не продаём подбор за копейки.
-
Мы за долгие, взрослые партнёрства.
