Начальник участка (электромонтаж)

Дата размещения вакансии: 09.01.2026
Работодатель: Квазар
Уровень зарплаты:
от 180000 до 250000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • ЭКОТЕХНОПАРК "Михайловский", Саратовская область, п. Горный.

Обязанности:

  • Полное ведение объекта, планирование и организация всего комплекса строительно-монтажных работ с «0» до сдачи объекта в эксплуатацию(ЭОМ и слаботочные сети);
  • Осуществление контроля за сроками и качеством работ, соответствием выполняемых работ нормативным документам и договорным условиям;
  • Организация учёта и хранения материалов на производственных участках;
  • Формирование заявок на материалы и конструкции, учет ТМЦ, контроль за их использованием и списанием;
  • Формирование заявок на машины и механизмы;
  • Контроль за подготовкой и обеспечением исполнительной технической документации на строительство (рабочие журналы, акты, исполнительные чертежи и схемы, геодезические съемки, документы лабораторного контроля и т.д.);
  • Взаимодействие с Заказчиками‚ Проектировщиками‚ Субподрядчиками и курирующими органами, участие в производственных совещаниях;
  • Управление коллективом, контроль за результатами работ, решение повседневных вопросов;
  • Ведение установленной формы отчетности.

Требования:

  • Опыт руководством участка по электромонтажным работам от 5
    лет
    в подрядной организации;
  • Знание работ изнутри, желательно прошел путь от монтажника;
  • Владение программами Microsoft Office и AutoCAD, чтение чертежей;
  • Понимание формирования сметной документации (КС-2, КС-3, КС-6);
  • Лидерство, коммуникабельность, решительность, ответственность, гибкость, нацеленность на результат.

Условия:

  • Вахтовый метод работы: от 45/20. График 6/1(воскресенье-выходной)графики вахты/межвахты обсуждаемы со второй вахты;
  • Бесплатное горячее трёхразовое питание в хорошей столовой, бутилированная привозная питьевая вода;
  • Полное обеспечение всем необходимым для работы;
  • По запросу сотрудника, компания предусматривает возможность получения аванса;
  • Предоставление проживания рядом с работой (возможно с семьей);
  • Оформление строго по Трудовому договору.