Начальник отдела эксплуатации и сооружений

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Мартин Урал
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тюмень
Коммунистическая улица 70к3с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль за техническим состоянием зданий и сооружений, обеспечение их безопасной эксплуатации;
  • Организация и контроль проведения текущих и капитальных ремонтов;
  • Разрабатывать планы и графики обслуживания инженерных сетей и оборудования, своевременного ремонта и обслуживания инженерных сетей: газоснабжение, водоснабжение, электроснабжение, отопление, вентиляция, кондиционирование;
  • Ведение учета материальных ресурсов, контроля за их расходами и складами, планирование;
  • Контроль за чистотой и порядком в помещениях и на территории;
  • Организация и контроль санитарных мероприятий, уборки, дезинфекции;
  • Организация профилактического техобслуживания, текущего ремонта, замены и модернизации основных средств;
  • Контроль качества ремонтных работ и расходования средств;
  • Контролировать соблюдения стандартов и норм, принятых в Компании;
  • Взаимодействие с подрядными и контролирующими организациями;
  • Ведение технической документации и отчетности.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт руководства коллективом в аналогичной сфере от 3 лет;
  • Хорошие организаторские способности, стрессоустойчивость;
  • Знание нормативных документов, правил и стандартов по эксплуатации зданий, санитарных, противопожарных и охранных требований;
  • Навыки планирования, организации и контроля хозяйственной деятельности;
  • Коммуникабельность, ответственность, умение налаживать взаимоотношения с людьми;
  • Уверенный пользователь ПК, Битрекс.

Условия:

  • Бесплатный комплексный обед в офисной столовой за счёт компании;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 08:00 до 17:00;
  • Комфортный офис и полностью оборудованное рабочее место;
  • Помощь в период адаптации, открытая горизонтальная и вертикальная коммуникация;
  • Сладкие подарки детям на Новый год;
  • Скидка сотрудникам на продукцию компании.