Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Razio Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Смольная улица 20А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — Reikartz Hotel Group, международная гостиничная сеть, работающая по европейским стандартам сервиса и управления. Мы активно растём, усиливаем операционную модель и масштабируем бизнес в Центральной Азии и за её пределами.

Обращаем внимание: для данной роли принципиально важен опыт работы в сетевых отелях и понимание управленческой модели гостиничной сети.

Сегодня наши отели представлены в Узбекистане, Казахстане, Грузии и Турции.
В рамках следующего этапа развития мы ищем Операционного директора, который возьмёт под управление 16 отелей и станет ключевым управленцем в развитии сети.

Мы доверим вам управление операционной и финансовой эффективностью отелей:

  • Контроль и улучшение финансовых и операционных показателей сети.

  • Формирование коммерческой и тарифной политики по сегментам.

  • Анализ рынка, конкурентов и клиентских сценариев.

  • Развитие стандартов, регламентов и операционных процессов.

  • Управление командой операционного блока и выстраивание эффективной структуры.

  • Оперативное и стратегическое планирование работы отелей.

  • Контроль качества сервиса и выполнения стандартов сети.

  • Подготовка управленческой отчетности и участие в принятии ключевых решений.

Наши ожидания от роли:

  • Имеет опыт управления (желательно) несколькими гостиничными объектами одновременно, а так же опыт в международных, сетевых отелях.

  • Понимает цифры: P&L, загрузку, тарифы, юнит-экономику, маржинальность.

  • Умеет выстраивать процессы и доводить их до результата.

  • Способен управлять командами и усиливать людей.

  • Готов к релокации в Узбекистан и долгосрочному участию в проекте
    (устная договорённость от 3 лет).

  • Привык работать самостоятельно и брать ответственность за результат.

Со своей стороны мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.

  • Фиксированный оклад (уровень обсуждаем индивидуально).

  • Социальный пакет (отпуск, больничные).

  • Полностью белый релокационный пакет.

  • Реальное влияние на бизнес и процессы.

  • Масштабную роль — 16 отелей в управлении.
  • Работу в международной компании, где ценят инициативу, мышление и ответственность.