Руководитель службы качества

Cовременное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске высокотехнологичной продукции. В связи с расширением производства мы ищем опытного руководителя, способного возглавить систему контроля качества и обеспечить соответствие продукции самым жестким отраслевым стандартам.

Зоны ответственности:

• Управление СМК: разработка, внедрение и поддержание актуальности внутренних стандартов, методик и регламентов (в часто отдела).Технический контроль: организация входного контроля, контроля в процессе производства и приемки готовой продукции.
• Работа с претензиями: рекламационная работа, анализ причин отказов техники в эксплуатации, глубокий анализ дефектов, разработка корректирующих действий.
• Улучшение процессов: разработка и реализация мероприятий по повышению качества, личное участие в расшивке «узких мест» и работе с проблемными зонами.
• Взаимодействие: тесная работа с инженерными подразделениями и заказчиками для обеспечения соответствия продукции и договорным условиям.
• Организация работы отдела, управление персоналом.

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее техническое образование.
• Опыт работы: от 3–5 лет в должности начальника отдела качества или руководителя службы качества на производственном предприятии (обязателен опыт работы с ГОЗ).
• Знание стандартов: глубокое понимание и опыт работы с ISO 9001, ГОСТ РВ 0015-002.
• Технические навыки: умение свободно читать сложную конструкторскую и технологическую документацию, навыки работы с современными измерительными приборами и испытательными стендами.
• Личные качества: высокая ответственность, системное мышление, готовность к личному участию в решении производственных задач.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода: Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.
• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет.
• Ресурсы: Работа на современном производстве, оснащенном передовым оборудованием.
• Профессиональный рост: Возможность реализовать масштабные проекты в системе менеджмента качества.
• Конкурентоспособная заработная плата, уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом ожиданий кандидатов.
• Современное производство.
• Официальное трудоустройство.