Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Сладофф
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новочеркасск
Трамвайная улица 7/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Сладофф» - более 20 лет производим хлеб и вкусную выпечку. В нашей команде более 500 человек. Мы сохраняем дух семьи, вместе определяем путь развития и идем к победам.

Уважаемые кандидаты, мы в поисках опытного "инженера-конструктора".

Чем предстоит заниматься:

  • Создание и ведение библиотеки чертежей имеющихся узлов и деталей оборудования.

  • Разработка и проектирование новых изделий и узлов оборудования.
  • Проведение технических расчетов.
  • Сопровождение производства изделий и узлов оборудования согласно разработанных проектов, чертежей.
  • Взаимодействие с производственным и инженерным подразделением по оптимизации конструкторских решений.
  • Участие в испытаниях и внедрении конструкторских решений.
  • Ведение вверенной документации.

Что мы ждем от Вас:

  • Высшее техническое, смежное или профильное образование.

  • Знание принципов обработки различных материалов.
  • Умение работать с конструкторской документацией.
  • Ответственность и внимательность к деталям.
  • Креативное мышление, поиск нестандартных решений.
  • Владение конструкторскими программами для проектирования (3D).
  • Личностные качества: вариативность мышления при решении вопросов, использование новаций в работе, рачительность, бережливость, организованность, внимание к деталям, желание учиться.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00 (сб, вск - выходной).
  • Помощь в развитии и адаптации.

  • Большой и сплоченный коллектив единомышленников.

  • Рабочее место: г. Новочеркасск, улица Трамвайная 7/4.

  • Высокий уровень дохода и прозрачная система мотивации.
  • Влияние на стратегию развития компании.
  • Четкая и прямая коммуникация с собственниками и генеральным директором.
  • Доступ к ресурсам крупной компании.
  • Работа над масштабными и значимыми проектами.
  • Поддержка собственников при внедрении новых идей.
  • Корпоративные бонусы: компенсация ГСМ, оплата связи, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый Год, при окончании учебного года с отличием, подарки на 8 марта и 23 февраля.