Менеджер по продажам и развитию (b2b/b2c)

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Экохимтех
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Саратов
Промышленная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "ЭКОХИМТЕХ" специализируется на производстве смазочных материалов бренда ECOFES, предназначенных для использования в легковом и коммерческом транспорте, а также для широкого спектра промышленного оборудования. Мы приглашаем в нашу команду людей, готовых расти и развиваться.

Обязанности:

  • Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов на территории Саратовской области (промышленные предприятия, транспортные компании, агросектор, сервисные организации, СТО, автомагазины);
  • Поддержание и развитие отношений с действующими клиентами;
  • Ведение переговоров, презентация продукции и условий сотрудничества;
  • Консультации клиентов по ассортименту смазочных материалов, подбор продуктов под специфику оборудования (двигатели, гидравлика, редукторы, компрессоры, трансмиссии и т. д.);
  • Выполнение планов продаж по объемам, маржинальности, дебиторской задолженности;
  • Формирование коммерческих предложений;
  • Анализ рынка, мониторинг цен и конкурентных предложений;
  • Ведение CRM (база клиентов, история контактов, статусы сделок);
  • Ежемесячная отчетность по продажам, прогнозам и активностям;
  • Участие в выставках, отраслевых мероприятиях, технических семинарах.

Требования:

  • Понимание ассортимента смазочных материалов, применения в разных отраслях, отличий от конкурентов;
  • Навыки ведения переговоров: от установления контакта до закрытия сделки, аргументация ценности, а не только цены;
  • Ориентация на результат;
  • Релевантный опыт работы от 1 года в сфере ГСМ;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Разъездной и гибридный характер работы;
  • Прозрачная и понятная система мотивации / бонуса;
  • Обучения по продуктам компании и по продажам;
  • Работу с высококвалифицированным наставником.
  • Корпоративное техническое обучение по продукции.
  • Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах.
  • Маркетинговая поддержка продаж
  • Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
  • Перспективу долгосрочного карьерного развития.
  • Корпоративная мобильная cвязь.