Кто мы
ООО «Паблик Сторе» — российское представительство немецкого дистрибьютора WH&P GmbH & Co. KG. Более 10 лет мы развиваем fashion-бизнес в России и СНГ: 15 международных брендов, собственная розничная сеть, полный контроль цепочки от закупки до продажи.
Зачем нам эта роль
Мы ищем senior-категорийного менеджера, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление категорией и будет напрямую влиять на маржинальность, оборачиваемость и финансовый результат бизнеса.
Зона ответственности:
- Стратегическое управление категорией: ассортимент, закупки, продажи, прибыль.
- Формирование и защита ассортиментной стратегии с учетом ДНК брендов и рыночных трендов.
- Планирование закупок коллекций, управление OTB и бюджетом категории.
- Контроль остатков, оборачиваемости, sell-through, markdown-стратегий.
- Ценообразование, конкурентный анализ, управление маржой.
- Прогнозирование продаж и сценарное планирование.
- Глубокая финансово-коммерческая аналитика: P&L категории, ROI, эффективность инвестиций.
- Работа в 1С: номенклатура, цены, перемещения, контроль данных.
- Взаимодействие с маркетингом и розницей по промо и запускам коллекций.
- Участие в международных выставках и бренд-презентациях.
Наш идеальный кандидат:
- Опыт работы категорийным менеджером / руководителем категории от 3 лет в fashion-ритейле.
- Понимание экономики fashion-бизнеса и управления жизненным циклом коллекций.
- Сильная аналитическая экспертиза и опыт работы с финансовыми показателями.
- Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, СУМЕСЛИ).
- Опыт работы в 1С (или высокая готовность быстро войти).
- Способность принимать решения в условиях неопределенности и нести за них ответственность.
- Лидерский подход, системное мышление, ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- Доход от 170 000 ₽ на руки — обсуждается индивидуально по опыту и экспертизе.
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
- График 5/2: 9:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Комфортный офис в историческом центре Москвы (10 минут от м. Кропоткинская).
- Высокий уровень автономии и реальное влияние на бизнес-результат.
- Профессиональная команда и культура здравого смысла без микроменеджмента.
- Система премирования и существенные скидки на бренды компании.
Эта позиция подойдет тем, кто хочет управлять не просто ассортиментом, а финансовым результатом категории и быть частью долгосрочной стратегии бизнеса.