Менеджер по проведению ОСС

Дата размещения вакансии: 25.12.2025
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Кожевнический переулок 6с15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Менеджера по работе с собственниками!

Основные задачи:

  • Участие в организации и проведении ОСС
  • Общение с жителями по вопросу подписания бланков голосования, работа с возражениями по повестке дня
  • Продажа услуг управляющей компании
  • Квартирные обходы, обзвоны жителей
  • Предоставление ответов на вопросы жителей
  • Участие в очной части собрания/помощь в проведении/регистрация собственников
  • Взаимодействие с инициативной группой/советом дома

Требования:

  • Опыт проведения ОСС от 2 лет (очная часть и подсчет голосов)
  • Опыт работы в сфере ЖКХ
  • Развитые коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с людьми
  • Желательно высшее юридическое образование

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Работа в стабильной компании
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах