Большая Татарская улица 34/2с1
Мы предлагаем:
- Плюс к заработной плате приветственный бонус за трудоустройство 50 000 руб.;
- Бонус по акции «Приведи друга» выплата до 30 000 рублей за трудоустроенного;
- Бесплатное проживание в корпоративных квартирах или компенсация аренды жилья на год;
- Обучение профессии (для кандидатов с медицинским образованием).
Обязанности:
- Консультирование покупателей по товарам аптечного ассортимента;
- Работа с кассовым аппаратом.
У нас есть всё для комфортной работы:
- Выбор аптеки в шаговой доступности;
- Удобная эргономичная униформа;
- Наработанная база обеспеченных клиентов;
- Удобные графики – 2/2, 5/2 средняя смена, 1/3, ночные смены, вахта 15/15.
Бонусы от компании:
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Профессиональное развитие – регулярные тренинги от производителей и партнёров;
- Возможность вступить в кадровый резерв на должность заведующего аптекой;
- Мотивационные программы – бонусная программа в аптеках «Горздрав», участие в программе лояльности;
Позвоните нам или нажмите кнопку откликнуться, и мы подберем вам аптеку ближе к дому!
Вакансии открыты по следующим адресам:
ул Большая Татарская, д 34/2 стр 1 (м Третьяковская)
ул Валовая, д 2-4/44 стр 1 (м Павелецкая)
ул Рождественка, д 6/9/20 (м Кузнецкий мост)
ул Донская, д 31 (м Шаболовская)
ул Арбат, д 6/2 (м Боровицкая)
Никитский б-р, д 9 (м Боровицкая)
САО, Дмитровский, на пересечении Дмитровского и Коровинского ш. с Селигерской и Пяловской улицами
ул Кожевническая, д 5 (м Павелецкая)
ул Саянская, д 8А (м Новогиреево)
Приветственный бонус в 50 000 руб., ждёт вас!
Работа #подработка#вахта#консультант#медицинская сестра#работа без опыта#фельдшер#фармацевт#провизор#продавец#курьер#Ригла#Апрель#Живика#Вита#АптекаПлюс#Магнит-аптека#Озерки#Столички#Еаптека#Доктор Столетов#Планета Здоровья#Фармленд#Нео-Фарм#Здравсити
*Всю информацию по акциям, включая сроки: приветственный бонус» в 50 000 руб., компенсация аренды жилья на год, бесплатное проживание в корпоративных квартирах, акция «Приведи друга» уточняйте у специалистов.
