Инженер по диагностике и испытаниям службы изоляции, защиты от перенапряжения и испытаний

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: Россети Сибирь
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Омск
5-я Северная улица 193
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение испытаний электрооборудования 0,4-110 кВ и передача полученных результатов специалистов СИЗПИ для подготовки заключения о его состоянии.

  • Проведение испытаний средств защиты и электроинструмента в электротехнической лаборатории.

  • Подготовка схем испытания электрооборудования как переносными приборами, так и передвижной лабораторией.

  • Оформление результатов испытаний и измерений в соответствии с требованиями технической документации.

  • Подготовка дополнительной информации по указанию руководства.

Требования:

  • Высшее образование или среднее профессиональное (электротехническое, специализация по образованию - электроэнергетика)

  • Знание схем электроснабжения 0,4-110 кВ, умение работать с программными продуктами (Word, Excel, SAP)

  • Опыт работы в должности электромонтера или инженера в сфере электроэнергетики. Для высшего образования - опыт работы не требуется, для среднего профессионального образования – не менее 3 лет.

Условия:

  • Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование) со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничной дате (День энергетика);
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Бронирование граждан пребывающих в запасе;
  • Дополнительные поощрения за результативную работу;
  • Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)