Инженер по качеству (сервис) / Руководитель сервисного отдела

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: АСБОР
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Омск
проспект Мира 69/6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании ООО «АСБОР»

ООО «АСБОР» — строительная и инженерная компания, работающая с 2010 года.
Мы специализируемся на системах безопасности, противопожарной защите и сервисном обслуживании объектов.

Наши клиенты — жилые комплексы, коммерческие и промышленные объекты.
Мы растём и усиливаем сервисное направление, поэтому ищем инженера по качеству, который в перспективе станет руководителем сервисного отдела.

Задачи (ключевая роль в компании)

Вы — человек, который наводит порядок, контролирует результат и становится точкой ответственности за сервис:

Основные задачи:

  • Контроль качества выполнения сервисных работ (ТО, регламентные работы, устранение замечаний)

  • Приёмка выполненных работ сервисными инженерами

Перспектива роста (через 3–6 месяцев):

  • Постановка задач сервисным инженерам

  • Контроль сроков и загрузки

  • Участие в формировании стандартов и регламентов сервиса

    • Проверка соответствия работ регламентам, договорам и стандартам

    • Ведение и контроль сервисной документации

    • Взаимодействие с заказчиками по вопросам качества и сроков


Мы ожидаем от кандидата

  • Опыт работы в инженерной, сервисной или технической сфере желателен от 1 года

  • Понимание принципов контроля качества и исполнительской дисциплины

  • Внимательность к деталям, аккуратность, системное мышление

  • Умение работать с документацией и доводить задачи до результата

  • Навыки делового общения с заказчиками и внутри команды

  • Желание расти в управленческую роль (это важно)

Будет плюсом:

  • Опыт работы в сервисных службах, эксплуатации, ТО

  • Опыт в слаботочных системах, инженерных или противопожарных системах

  • Понимание стандартов, регламентов, договорной логики


Мы предлагаем

  • Стабильную работу в компании с репутацией и понятными процессами

  • Реальную перспективу карьерного роста до руководителя сервисного отдела

  • Обучение, поддержку и постепенную передачу управленческих функций

  • Конкурентную заработную плату + возможность роста дохода

  • Адекватное руководство и понятные ожидания

  • Комфортный офис и дружную команду

  • Возможен пересмотр дохода после 3–6 месяцев по результатам и расширению зоны ответственности.


Почему эта роль — не «просто инженер»

Это ключевая позиция между:

  • руководством,

  • сервисными инженерами,

  • заказчиком.

Если вам близка роль человека, который следит за качеством, наводит порядок и со временем управляет процессом — вам к нам.