Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: Московская Биржа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Спартаковская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

  • Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
  • Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
  • Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

  • Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
  • Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
  • Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
  • Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Чем предстоит заниматься

  • Расчет заработной платы в 1С ЗУП и приравненных к ней выплат работникам кредитной организации;
  • Взаимодействие с СФР по прямым выплатам по листкам нетрудоспособности, декретных отпусков, пособий по уходу за ребенком;
  • Начисление обязательств по выплате краткосрочных и долгосрочных вознаграждений;
  • Начисление и перечисление налогов с ФОТ в бюджет и во внебюджетные фонды;
  • Формирование и предоставление отчетности в налоговые органы, СФР, Росстат, ЦЗН;
  • Начисление вознаграждений по Договорам ГПХ;
  • Ведение зарплатных проектов.

Мы ожидаем от вас

  • Опыт работы в 1С ЗУП по расчету заработной платы и приравненных к ней выплат работникам кредитной организации;
  • Опыт взаимодействия с СФР по прямым выплатам по листкам нетрудоспособности, декретных отпусков, пособий по уходу за ребенком;
  • Высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости.