ETL-разработчик (Middle+/Senior)

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 70
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Ищем Ведущего разработчика в команду, которая решает задачи большой операторской платформы обработки сырых данных (Big Data).

Чем предстоит заниматься:

  • Заниматься настройкой тестовой центральной ETL среды и тестовой MPP Greenplum.
  • Дорабатывать модуль управления заданиями.
  • Осуществлять разработку переноса таблиц staging в конечные таблицы хранилища.
  • Осуществлять процесс создания view и плоских таблиц на основе мета данных для интеграции другими системами.
  • Заниматься реализацией ETL-процесса c копированием таблиц SAS.
  • Проводить оптимизацию производительности.
  • Проводить нагрузочное тестирование.
  • Адаптировать разработанный функционал для переноса на продуктивный стенд.
  • Проводить продуктивизацию сборки витрин и создавать интеграции с источниками по разработанным концепциям архитектуры.

Для нас важно:

  • Опыт разработки ETL-процессов с использование инструментов SAS от 3-х лет.
  • Опыт разработки ETL-процессов для Greenplum.
  • Опыт участия в проектах по созданию и развитию DWH.
  • Умение работать с Bash-скриптами.
  • Опыт промышленной разработки на Python.
  • Опыт участия в проектах по созданию и развитию Data Vault.
  • Знание стека: Oracle/Hadoop/Teradata, SQL/Python/Spark/Hive, Airflow, Grafana/SAS.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!