Главный специалист Отдела текущего планирования и учета капитальных вложений

Обязанности:

- Планирование капитальных вложений по объектам текущего и следующего за отчетным годом строительства до ввода объекта в эксплуатацию в соответствии с утвержденным графиком бурения, производственной программой Общества, в т.ч. формирование Бизнес-плана в КИУСС ТИС «КВ в Добыча»;
- Формирование итоговой стоимости объектов КС на основании сметных расчетов и согласование стоимости объектов КС с ценовым экспертом Компании;
- Формирование ежемесячной управленческой отчетности, в т.ч. в КИУСС ТИС «КВ в Добыча» (факт/прогноз);
- Формирование реестра платежей и бюджета движения платежных средств (БДПС).
- Осуществление приемки факта выполненных работ, контроль пакетов первичной документации по выполненным объемам СМР, АН, СК;
- Проведение анализа оперативного факта освоения и контроль финансирования с разнесением затрат в формат капитальных вложений;
- Осуществление контроля за соблюдением лимитов в соответствии с планом КВ; контроль расчетной стоимости объектов, в т.ч. финансирования в рамках формирования управленческой отчетности, мониторинга инвестиций;
- Формирование отчетности, в т.ч. факторных анализов по отклонениям освоения, финансирования, ввода объектов КС.

Требования:

Высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое). Опыт работы в области планирования, навыки в области бухгалтерского учета в строительстве;

Опыт работ от 1 до 3-х лет;

Знание ПО: MS Office (Word, Excel - продвинутый уровень, PP, Outlook), SAP R/3, ТИС Добыча;

Знание процесса планирования, освоения и финансирования программы промышленного строительства, учет затрат, формирование управленческой отчетности по исполнению договорных и финансовых обязательств.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• пятидневная рабочая неделя;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года