Координатор по печати

Дата размещения вакансии: 26.12.2025
Работодатель: Арнест Упаковочные Решения Наро-Фоминск
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Всеволожск
Южное шоссе 132
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания-лидер по производству высококачественной и безопасной алюминиевой упаковки приглашает в свою команду координатора по печати

Обязанности:

  • Согласование дизайнов на производстве по препринт-материалам, используемым для печати на банках
  • Координация взаимодействия между отделом графики и специалистами отдела качества на заводе c одной стороны и производством с другой стороны
  • Контроль качества печатных материалов на заводе, контроль за тем, чтобы все стороны процесса знали и понимали требования к дизайну
  • Выявление и продвижение возможностей для улучшения в области печати и настройки дизайнов для реализации изменений с соответствующими командами завода
  • Поддержка команды во время первого производственного запуска дизайна.
  • Информирование о проблемах с печатью, поиск решений
  • Сопровождение и поддержка заказчика при посещении завода и онлайн запусках
  • Выявление и продвижение идей для улучшения печати, оптимизации временных затрат

Требования:

  • Среднее специальное образование
  • Опыт работы на производстве (желательно)
  • Должен уметь организовывать, планировать и расставлять приоритеты в своей работе
  • Умение принимать решения и решать возникшие проблемы
  • Быть способным сконцентрироваться, обратить внимание на детали и уложиться в сроки
  • Уверенный пользователь MS Office

Условия:

  • безопасность – превыше всего: спецодежда, спецобувь и средства защиты за счет компании, регулярные мероприятия по охране труда;

  • расширенная программа медицинского страхования и страхования от несчастных случаев сотрудников в России и за рубежом;

  • корпоративный транспорт;

  • качественное питание в столовой;

  • развитая система наставничества, возможности постоянного самосовершенствования и развития;

  • подарки сотрудникам, дни открытых дверей, юбилеи компании, тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия;

  • подарки детям сотрудников, дни семьи, детские конкурсы;

  • регулярный пересмотр заработной платы, система доплат и бонусов;

  • развитая культура открытой коммуникации с руководством, культура поддержки, взаимопомощи и обратной связи;

  • возможности участия в проектах по улучшению технологических и бизнес-процессов, сильная материальная база для реализации проектов;

  • культура бережливого производства, регулярная оценка рисков.

    Все, что мы делаем, мы делаем безопасно, ответственно, экологично!