з/п не указана
Ярославль
Республиканская улица 73
Республиканская улица 73
От 1 года до 3 лет
Привет! Давай знакомиться!
ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
- Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
- В 2024 году мы запустили новую производственную площадку.
- Наш годовой оборот: 8,3 млрд рублей.
Что нужно делать:
- Организовывать внутренние и внешние обучения для сотрудников;
- Сопровождать обучение от запуска до обратной связи;
- Работать с внутренними заказчиками и подбирать форматы развития;
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками: формулировать запрос, подбирать оптимальные форматы развития;
- Работать с внешними провайдерами обучения: поиск, коммуникация, согласование программ, организация проведения
- Участвовать в развитии системы обучения и корпоративных программ ПСМ;
- Вести аналитику и оценивать эффективность обучения.
Нам по пути, если:
- Тебе интересно развивать людей и команды, а не просто «проводить обучения»;
- У тебя есть опыт в обучении от 1 года (будет плюсом опыт организации обучающих мероприятий);
- Ты умеешь работать в режиме многозадачности, держать под контролем несколько процессов одновременно и доводить дела до результата;
- Ты легко находишь общий язык с разными людьми — от рабочих и специалистов до руководителей;
- Ты инициативный, системный и не боишься предлагать идеи по улучшению процессов.
Что мы предлагаем:
- Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
- Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
- Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
- Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
- Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спорт зале, вручаем шоколадки за некурение.
- Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!
Мы работаем на заводе! И гордимся этим!
