Менеджер по оценке сотрудников

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала на постоянной основе;
• Руководство командой: управление задачами, мотивация сотрудников и развитие их навыков;
• Анализ и обработка данных: сбор и анализ данных, полученных в ходе ассессмент-мероприятий​​​​​​​;
• ​​​​​​​Обеспечение качества: контроль выполнения задач, соблюдение сроков и постоянное улучшение процессов;​​​​​​​
• Проведение мероприятий: планирование и организация корпоративных мероприятий;
• ​​​​​​​Слежение за новыми тенденциями и подходами в области оценки персонала;​​​​​​​
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы в области HR;
• Умение работать с большим количеством информации;​​​​​​​
• Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность;
• Продвинутый Excel: создание сложных формул, сводных таблиц и графиков.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п;

• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Менделеевск;

• Предоставление платного жилья для иногородних;

• Гарантия профессионального роста;

• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;

• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.