Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"
Обязанности:
- поддерживать в исправном состоянии, безаварийной и надежной работы обслуживаемые устройства и электрооборудования. Проводить периодические профилактические работы либо по календарному сроку (раз в две недели, месяц), либо по выработке определенного количества моточасов (50, 150, 450);
- проводить очистку фильтров и других систем;
- производить замену масла и расходных материалов;
- устранять возникающие неполадки при работе дизельной электростанции;
- осуществлять текущий ремонт, смену комплектующих;
- проводит периодические проверки правильности режима работы, нагрева агрегатов, а также исправности средств тушения пожара;
- контроль показаний приборов ДЭС каждые 2 часа;
- заправка дизельной электростанции из топливозаправщика.
Требования:
- удостоверение о профильном образовании/обучении;
- опыт работы по аналогичной профессии на менее 3 лет.
Условия:
- работа вахтовым методом;
- на месторождении Тас-Юрях (график 45/45);
- заработная плата указана за 30 суток;
- оформление согласно ТК РФ;
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проживание в вагон-городке;
-
на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
-
компенсация затрат на приобретение путевок;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:
-
1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь при рождении ребенка;
-
материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
-
материальная помощь при вступлении в брак впервые;
-
материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
- материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
