Бухгалтер сети мини-отелей

Обязанности:

• Ведение первичной документации: Заведение первичных документов в 1С. Бухгалтерия, оформление актов, накладных и других документов, связанных с деятельностью гостиницы.
• Работа с программой Bnovo и другими программами туристического бизнеса: ввод данных об оплатах и платежах, синхронизация информации с 1С:Бухгалтерией. Использование функционала Bnovo для формирования отчётов и контроля финансовых операций.
• Работа с контрагентами: контроль и проведение отчётов агентов, сверки с контрагентами, запрос закрывающих документов, учёт комиссий агрегаторов и сервисов бронирования, правильное отражение этих сумм в бухгалтерских проводках, отчёты агентов.
• Работа с кассой: контроль кассовых операций, коррекция кассовых чеков, формирование чеков прихода/расхода, контроль за сроками действия ФН и лицензий касс в ОФД, подписка в ОФД.
• Сверка банковских выписок;
• Авансовые отчёты;
• Контроль оплаты по коммунальным платежам.

Требования:

• Знание бухгалтерского учёта в гостиничном бизнесе (или смежных отраслях) и умение работать с функционалом туристической программы, включая ввод данных, формирование отчётов и интеграцию с другими системами будет вашим преимуществом.
• Понимание особенностей учёта выручки, расходов, а также нюансов налогообложения (включая нулевую ставку НДС для услуг проживания).
• Навыки работы с 1С.
• Внимательность и аккуратность: минимизация ошибок при вводе данных и формировании отчётности, самоконтроль.
• Умение работать в условиях многозадачности: одновременное ведение нескольких направлений учёта.
• Стремление к профессиональному росту: гостиничный бизнес и бухгалтерское законодательство регулярно обновляются, поэтому важно следить за изменениями и адаптироваться к новым требованиям.

Условия:

• Место нахождения рабочего места в офисе в историческом центре города в пешей доступности от метро по адресу: набережная р. Мойки, 40;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день, возможен гибридный формат работы: удалённая работа при наличии необходимого оборудования и доступа к системам (2 дня в неделю) с посещением офиса (3 раза в неделю);
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК;
• Работа под руководством главного бухгалтера.