Обязанности:
-
Подготовка нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
-
Проведение производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также подготовка документов по её результатам;
Организация работы по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний в том числе;
-
Выявление, анализ и проведение оценки профессиональных рисков;
-
Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
-
Контроль и организация проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников;
-
Контроль и организация обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
-
Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
-
Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;
-
Организация и подготовка уголка охраны труда.
-
Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры;
-
Выявление потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
-
Проведение вводного инструктажа по охране труда,координация проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах;
-
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
-
Подготовка списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, в том числе освидетельствований;
-
Подготовка распорядительных документов (приказов, распоряжений) в области охраны труда.
Требования:
- Высшее профессиональное образование и наличие специальной подготовки;
- Опыт работы от 3 лет;
Условия:
- Официальное трудоустройство (возможно по совместительству);
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
