Директор по производству

Обязанности:

• разработка ППР производственного оборудования, механизмов, коммуникаций
• учет и анализ причин аварий первой категории и особо сложных работ, повышенного износа механического, энергетического и технологического оборудования
• разработка бизнес-планов и перспективных программ развития производства
• контроль и сопровождение процессов подготовки питьевой воды
• разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо–природосберегающих технологических процессов, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, оптимального расхода сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества выпускаемой продукции, рост производительности труда
• организация эксплуатации оборудования, механизмов, устройств и помещений
• обеспечение организации и контроля функционирования систем ВиВ, выполнение технологических и гидравлических расчетов отдельных участков (объектов) и всей системы сетей и сооружений ВиВ.
• разработка мероприятий по оптимизации работы системы водоснабжения и водоотведения
• разработка и внедрение проектов совершенствования управления технологическими процессами и производством, на основе использования совокупности технико-экономического обоснования, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, современных и информационных технологий

Требования:

• высшее профессиональное техническое образованием
• опыт работы в данном направлении не менее 5 лет
• опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• знание технической механики и правил эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации
• знание технологии проведения химических анализов, технологии производства ВиВ

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;