Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.).
• Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом.
• Обеспечение менеджеров, главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.
• Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.
• Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы.
• Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат.
• Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании.
• Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании.
• Участие в разработке учетной политики компании и нестандартных форм документов в своей области ответственности.
• Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности.
• Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.
• Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации.

Требования:

Должен знать:

• Законодательство и нормативы, регулирующие бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;
• Актуальные нормативы и правила контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты
• Правила проверок первичной бухгалтерской документации;
• Правила работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;
• Принципы начисления базовой и переменной частей зарплат;
• Правила расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;
• Принцип взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;
• Нормы корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
• Кадровый состав компании;

Условия:

• 40-часовая, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
• Начало рабочего дня 08.30 ч., окончание рабочего дня 17.30 ч.