Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Navigator.taxi
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Белы Куна 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Главного бухгалтера управленческого уровня, который не просто ведёт учёт, а управляет бухгалтерией, бюджетом и налоговой нагрузкой бизнеса.

🔑 Ключевые задачи

1️⃣ Управление бухгалтерией Координация работы бухгалтерии (в подчинении 3 бухгалтера);

Постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества; Выстраивание регламентов, стандартов и зон ответственности;

Контроль закрытия периодов, корректности учёта и отчётности.

2️⃣ Финансовое планирование и бюджет Формирование и контроль исполнения бюджета компании;

Планирование доходов и расходов, контроль кассовых разрывов;

Анализ фактических показателей vs план;

Подготовка финансовой управленческой отчётности для собственников;
Участие в оптимизации расходов и повышении финансовой устойчивости бизнеса.

3️⃣ Налоговое планирование Разработка и реализация налоговой стратегии компании;

Оптимизация налоговой нагрузки в рамках законодательства;

Контроль корректности расчёта и уплаты налогов; Взаимодействие с ФНС, ответы на требования, сопровождение проверок; Контроль рисков и спорных налоговых зон.

4️⃣ Классические функции главного бухгалтера Полный бухгалтерский и налоговый учёт (УСН / ОСНО — по структуре компании);

Контроль отчётности, сдача деклараций;

Взаимодействие с банками, контрагентами, контролирующими органами.

🧠 Требования к кандидату

Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет;

Обязателен опыт управления бухгалтерской командой; Практический опыт бюджетирования и финансового планирования; Глубокое понимание налогового планирования; Уверенное владение 1С: Бухгалтерия 8.3; Опыт работы с операционным бизнесом (сервис, транспорт, аренда — плюс); Системность, ответственность, умение работать автономно.

💼 Условия Полностью удалённая работа (из любой точки);

Прямое взаимодействие с собственниками;

Реальное влияние на финансовую стратегию компании;

Стабильная загрузка и понятные зоны ответственности;

Конкурентное вознаграждение (обсуждается по итогам собеседования).