Руководитель службы безопасности в отель

Обязанности:

• Сбор и проверка информации о компаниях и предпринимателях в открытых источниках и специализированных базах данных.
• Выявление признаков недобросовестности контрагентов, наличие судебных исков, задолженностей и исполнительных производств.
• Проверка наличия лицензий и разрешений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности.
• Анализ биографических данных кандидатов на трудоустройство, руководителей организаций, владельцев бизнеса.
• Определение финансовой благонадежности физического лица, выявление судимости, административных правонарушений.
• Установление подлинности представленных документов, проверку анкетных данных.
• Разработка и внедрение процедур физической охраны помещений и территорий отеля.
• Координация работы охранников и службы наблюдения.
• Планировка и установка видеокамер, контроль за исправностью оборудования.
• Участие в разработке плана эвакуации и порядка действий в экстренных случаях.
• Организация взаимодействия с правоохранительными органами и аварийными службами.
• Проведение регулярных тренировок сотрудников на случай ЧС.
• Информирование работников отеля о мерах предосторожности и правилах поведения.
• Документальное оформление происшествий и нарушений.
• Составление отчетов и предоставление рекомендаций руководству.

Требования:

• Отличное понимание законов и нормативно-правовых актов, касающихся вопросов безопасности.
• Навык работы с электронными ресурсами для сбора информации, такими как сайт Федеральной налоговой службы, портал госуслуг, базы кредитных историй.
• Опыт выявления недостоверных сведений, признаки мошенничества и фальсификации документов.
• Свободное владение специализированными программами и сервисами для проверки субъектов хозяйственной деятельности.
• Способность оперативно анализировать ситуацию и принимать взвешенные решения.
• Владение современными технологиями и системами управления безопасностью.
• Умение руководить коллективом и мотивировать персонал.
• Высокая степень коммуникабельности и умения вести переговоры.

Условия:

• График работы 5/2
• Наличие конкурентной заработной платы и бонусов за успешную работу.
• Прозрачные условия труда и социальная поддержка сотрудников.