ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные. Смены чередуются внутри недели (с 08:00 до 17:00, с 14:00 до 23:00);
- Совокупный уровень дохода 56 085 руб./мес. (до вычета налога):
Фиксированный оклад 47 700 руб./мес. (до вычета налога);
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
-
Ведение документооборота по подрядчикам по услугам (замеры, установка, пошив штор, распил и т.д.);
-
Контроль сроков исполнения заказов услуг, проведение сверок и взаиморасчетов с подрядчиками по услугам;
-
Информационное сопровождение подрядчиков по услугам;
-
Ведение документооборота по претензиям и обращениям покупателей торгового центра по заказам услуг;
-
Ведение отчетов о результатах деятельности подразделения.
ЧТО ВАЖНО?
- Желание работать в команде;
- Коммуникабельность, умение взаимодействовать с другими подразделениями;
- Образец в обслуживание клиентов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность и аккуратность, умение работать с цифрами;
- Стремление к самосовершенствованию, быстрая обучаемость.
