Директор по маркетингу и проектному управлению (Head of Marketing & Production)

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Первый проектный офис
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем: сильного стратега и управленца, который совместит в себе компетенции маркетолога и руководителя проектов (продакшена). Вы будете отвечать за маржинальную прибыль от проектов, выстраивая эффективную систему планирования, контроля и реализации маркетинговых кампаний.

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий для клиентских проектов (SEO, контекст, комплексное продвижение).
  • Управление производственным циклом проектов: от постановки задач команде (SEO-специалисты, контекстологи, менеджеры) до контроля сроков и бюджета.
  • Анализ и оптимизация ключевых метрик: трафик, конверсия, стоимость лида, ROI, рентабельность (маржинальность) каждого проекта.
  • Создание системы отчетности и дашбордов для прозрачного контроля производственных затрат и эффективности.
  • Стратегическое планирование: анализ рынка и конкурентов, построение гипотез для роста.
  • Организация работы проектной команды, распределение задач и ответственности.
  • Взаимодействие с аккаунт-менеджерами по вопросам реализации, снятие с них операционной нагрузки по продакшену.

Требования:

  • Опыт работы в маркетинговом агентстве на руководящей должности (Директор по маркетингу, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель проектного офиса).
  • Глубокие экспертные знания в digital-маркетинге (SEO, контекстная реклама, аналитика).
  • Опыт управления проектами и производственными командами (продакшен).
  • Навык построения процессов, планирования и контроля KPI.
  • Системное мышление, аналитические способности, ориентированность на результат и финансовые показатели.
  • Умение работать с данными, строить отчеты и делать выводы.

Мы предлагаем:

  • Ключевую руководящую роль в растущей компании.
  • Возможность выстроить процессы и отдел «с нуля» под свои сильные стороны.
  • Работу в формате удаленно.
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
  • Фокус на результате и бизнес-показателях, а не на микроуправлении.