Чем Вы будете заниматься:
- проектировать архитектуру разрабатываемых систем в роли технического архитектора;
- поддерживать методологически команду разработчиков;
- проектировать архитектуру интеграции программных компонентов, в том числе в микросервисной архитектуре;
- определять технический стек для компонентов системы;
- исследовать текущую архитектуру на предмет обнаружения узких мест, зон риска;
- формировать предложения по улучшению, проведение GAP-анализа;
- согласовывать и уточнять функциональные и нефункциональные требования технических заданий на разработку.
Мы ожидаем, что Вы:
-
имеете не менее 3-х лет коммерческого опыта разработки на Java или C# с проектированием комплексных информационных систем;
-
имеете практический опыт работы с Docker, Kubernetes и настройкой Gitlab CI/CD для создания отказоустойчивых, высоконагруженных решений и тиражируемых продуктов;
-
понимаете принципы построения качественных API, работы с различными типами баз данных и современными FOSS-компонентами.;
-
знаете различные архитектурные подходы(микросервисы, монолит, событийная архитектура и пр.) с опытом выбора оптимальных решений и ведения архитектурной документации (C4, UML, Archimate);
-
имеете опыт сбора, документирования и анализа метрик качества информационных систем, а также владеете современными концепциями программной архитектуры;
-
имеете высшее профильное образование.
Будет плюсом:
-
навыки devops-инженера;
-
опыт интеграции с системами SAP.
Мы предлагаем:
-
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
-
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
-
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
-
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
-
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
-
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
-
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
-
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
