Мастер (служба организации грузовой работы)

Дата размещения вакансии: 29.12.2025
Работодатель: Нефтехимическая транспортная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Свободный
6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство сменным персоналом осуществляющих обслуживание вагонов-цистерн и контейнеров-цистерн на сливо-наливных эстакадах.
  • Решение производственных вопросов
  • Ключевые показатели эффективности: 1)Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, ОТ и ПБ, безопасности движения
    2) Подготовка вагонов-цистерн к наливу и принятие вагонов после налива (открытие, закрытие в/ц)
    3) Изучение и внедрение производственных стандартов.

В подчинении будут слесари по ремонту подвижного состава

Требования:

  • Высшее или среднее (профессиональное) инженерно-техническое образование.
  • Опыт работы в области эксплуатации подвижного состава железных дорог не менее 1 года (при наличии высшего образования), не менее 3-х лет (при наличии среднего профессионального образования)
  • Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

  • работа на территории АГХК. г.Свободный
  • Служебный транспорт из г.Свободный до АГХК
  • Конкурентную заработную плату и премии.
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Интересные профессиональные задачи.
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
  • Широкие возможности для обучения и развития.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование.
  • Система материальной поддержки.
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
  • Выплаты и подарки к юбилейным датам.
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
  • Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря.
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
  • Детские праздники.
  • Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
  • Тематические вебинары и мастер-классы