Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление трудовых договоров, приказов, приказов по отпускам, больничных.
  • Ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
  • Составление и ведение штатного расписания, графика отпусков.
  • Выдача справок и копий документов работникам.
  • Поиск и найм новых сотрудников, проведение собеседований (часто совместно с рекрутерами).
  • Оформление новых сотрудников и помощь в адаптации.
  • Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда).
  • Подготовка отчетности для государственных органов (СФР, Росстат).
  • Ведение воинского учета.
  • Участие в аттестации и обучении сотрудников.
  • Анализ рынка труда, участие в разработке системы мотивации.​​​​​​​
  • Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
  • Решение трудовых споров и конфликтов.
  • Передача кадровых документов в архив по истечении сроков хранения.
  • Работа с проверяющими органами (Трудовая инспекция, фонды).
  • Работа с иностранными гражданами (прием на работу, оформление, увольнение, работа с МФЦ), миграционный учет.
  • Работа с персональными данными с учетом нового законодательства "о защите персональных данных".

Требования:

​​​​​​​

• Знание 1С: Зарплата и кадры, программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы;
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет
• Внимательность, аккуратность, дисциплинированность

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• полный рабочий день;
• графи работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• своевременная оплата труда
• удобное место работы офис на пр-те Ленина.