з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- проведение тренингов и обучающих мероприятий;
- разработка и актуализация программ обучения и тренингов для сотрудников;
- верстка презентационных материалов для обучающих программ, размещение на онлайн платформе;
- анализ рынка и программ по развитию руководителей;
- участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов;
- проведение фасилитаций, модераций для управленческих команд.
Требования:
- высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика);
- опыт проведения тренингов очного и онлайн формата не менее 2 лет, с использованием современных систем обучения;
- опыт разработки обучающих программ;
- опыт проведения оценки персонала приветствуется;
- продвинутый пользователь Power Point;
- готовность к командировкам.
