Обязанности:
-
Реализация программ адаптации для рабочих, осуществление контроля за прохождением сотрудником испытательного срока, оказание помощи и поддержки новичкам, получение обратной связи от сотрудников и руководителей.
-
Контроль за своевременным проведением тарифно-квалификационного экзамена (ТКЭ) согласно графику, с целью повышения разряда и переподготовки рабочего персонала.
Организация работы с резервом рабочего персонала, в рамках перехода на вышестоящие должности.
-
Координация кадровых перемещений.
-
Координация оценки результативности (КПЭ сотрудников), работа с мотивацией сотрудников.
-
Работа с увольняющимися с целью удержания рабочего персонала в рамках перевода в другие структурные подразделения.
-
Организация мероприятий по формированию благоприятной рабочей среды в целях повышения вовлеченности и удержания персонала.
-
Работа с персоналом по выявлению и решению конфликтов (межличностных, межфункциональных), работа с мотивацией сотрудников, перераспределение сотрудников по бригадам с точки зрения улучшения морально-психологического климата в коллективе и т.п.
-
Продвижение корпоративной культуры сотрудничества и эффективности внутри производственного коллектива.
Требования:
- Высшее, Среднее профессиональное образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент).
- Опыт работы в HR-сфере от 1-го года.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Ориентация на результат, активная жизненная позиция.
- Понимание современных систем управления персоналом.
Личностные качества:
- Системное мышление.
- Аналитический склад ума.
- Контроль смежных подразделений.
- Планирование деятельности.
- Мотивация.
- Лидерство.
- Умение развивать людей.
- Работа в Excel (аналитика, графики, отчётность)
Условия:
- Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.
- График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Корпоративная мобильная связь.
- Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
- Скидки на курсы по изучению английского языка.
- Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
- Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
- Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
- Перспектива профессионального и карьерного роста.
