Мы ищем SEO-специалиста, который умеет осознанно работать с задачами, принимать решения и понимать, как его действия влияют на результат проекта.
Важно не просто выполнение инструкций, а понимание логики SEO и влияния правок на рост сайта.
Работаем с реальными проектами: сайты услуг, каталоги, интернет-магазины. SEO используется как инструмент роста, а не «для отчёта».
Основные задачи
-
SEO-ведение проектов (услуги, каталоги, e-commerce);
-
работа со структурой сайта, категориями, фильтрами;
-
анализ поисковых запросов, кластеризация, логика посадочных страниц;
-
формирование и проверка SEO-гипотез;
-
контроль дублей, индексации, базовой технической части;
-
формирование задач на доработки (чётко, по делу, с примерами).
Что обязательно
-
понимание принципов SEO: on-page, структура, интент, дубли, индексация;
-
умение принимать решения и аргументировать их;
-
нормальная письменная коммуникация: умение формулировать предложения и позицию, а не ограничиваться вопросами без собственного варианта;
WordPress — не обязателен, но будет плюсом
Мы не ищем WordPress-разработчика.
Будет преимуществом:
-
базовая работа с админкой WordPress;
-
размещение и правка контента;
-
работа с SEO-плагинами (Rank Math / Yoast / SEOPress и аналоги);
-
понимание, где SEO-задача решается в WordPress, а где требуется постановка задачи разработчику.
Верстка, PHP и сложные технические правки не требуются.
Формат работы
-
удалённо;
-
проекты распределяются между специалистами;
-
важен результат и осмысленная работа, а не имитация активности;
-
микроменеджмента нет: мы не контролируем каждый шаг, но ожидаем ответственности за принятые решения и результат.
Оплата труда
-
фиксированная ставка + KPI;
-
ориентир по совокупному доходу: 40 000 – 80 000 ₽;
-
конкретные условия (ставка и KPI) обсуждаются на собеседовании после прохождения тестового задания;
-
рост дохода возможен по мере увеличения ответственности и результатов.
Тестовое задание
Тестовое задание является частью отбора.
-
занимает 1–2 часа;
-
без «бесплатной работы на неделю»;
-
проверяет подход к анализу и мышление, а не идеальный результат или скорость кликов.
Как мы работаем и поддерживаем специалистов
Мы готовы активно поддерживать специалиста: обсуждать задачи, помогать разобраться в новых направлениях и подключаться в сложных ситуациях.
Для нас ключевые маркеры — желание развиваться, способность быстро понимать новые задачи и не задавать одни и те же вопросы по несколько раз.
Если мы видим рост, вовлечённость и адекватную самостоятельность — поддержка со стороны команды и руководителя будет максимальной.
Если видим обратное — тратить время впустую мы не готовы.
Нам будет сложно сработаться, если
-
специалисту постоянно требуется пошаговое сопровождение;
-
сложно брать ответственность за выбор и результат.
Нам подойдёт специалист, если
-
вы предлагаете варианты решений и можете объяснить свою логику;
-
умеете ориентироваться в новых задачах и быстро в них разбираться;
-
готовы отвечать за результат своей работы и обсуждать сложные моменты.
Важно для отклика
В сопроводительном письме обязательно укажите:
-
ваш уровень SEO (по 10-балльной шкале);
-
ваш уровень WordPress в части:
– работы с контентом,
– SEO-плагинами (по 10-балльной шкале).
Отклики без этой информации не рассматриваются.
В заключение
Если вам комфортен формат работы, где каждое действие требует подробной инструкции и постоянного подтверждения, эта позиция может не подойти.
Если вам близок формат, где вы предлагаете решения, объясняете свою логику и готовы обсуждать её — будем рады пообщаться.
