Инженер-аналитик (группа мониторинга)

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: Уральский турбинный завод
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка и обработка архивных данных (конвертирование, анализ, фильтрация);
  • Работа в программных комплексах диагностики и мониторинга оборудования;
  • Разработка и актуализация диагностических правил и алгоритмов оценки состояния оборудования;
  • Подготовка рекомендаций и технических решений по эксплуатации агрегата, проведению ремонтов;
  • Подготовка итоговых отчетных документов по результатам анализа;
  • Разработка статистических и физико-математических моделей паровых турбин;
  • Подготовка материалов для проведения экспертной оценки технического состояния контролируемого оборудования;
  • Участие в разработке планов по техническому обслуживанию и модернизации оборудования.

Требования:

  • Высшее (техническое образования);
  • Релевантный опыт работы от года;
  • Знание устройства паровых турбин, основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ;
  • Знание технологии и организации ремонтных работ паровых турбин;
  • Знание правил технической эксплуатации электрических станций РФ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Релокационый пакет для тех, кто переезжает из другого города;
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
  • ДМС + стоматология (предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).