улица Красина 52
Обязанности:
-
Проведение первичных собеседований (телефонное интервью/онлайн) с кандидатами на медицинские и административные позиции.
-
Собирать и анализировать HR-данные (текучесть, воронка подбора, вовлечённость, обучение и др.).
-
Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых аналитических отчетов
-
Визуализация данных: создание графиков и презентаций.
-
Анализ причин увольнений и разработка на его основе профилактических рекомендаций для медучреждений.
-
Адаптация новых сотрудников – методически-консультационное сопровождение медучреждений.
Требования:
-
Отличные коммуникативные навыки.
-
Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
-
Навыки работы с компьютером и базовыми программами.
-
Внимательность к деталям, структурированность, умение работать с большими массивами информации.
-
Желание развиваться в сфере HR.
Условия:
-
Полная занятость с графиком работы 5/2.
-
Официальное трудоустройство в государственном учреждении с полным соцпакетом.
-
Работа на месте работодателя.
- Возможность профессионального роста и развития.
